Darba stāža aprēķins 1 41. Apdrošināšanas stāža aprēķins pēc darba grāmatiņas. Darba stāža aprēķināšanas piemērs

Darba stāža kalkulatora lietošanas instrukcija

1. Ja zināt savu darba stāžu noteiktā datumā, tad laukā "Pieredze datumā" ierakstiet konkrētu dienu un stāža gadu, mēnešu, dienu skaitu šajā dienā. Šie lauki nav obligāti, taču, ja jums ir šie dati, tas ievērojami samazinās jūsu skaitu.
2. Laukos "Nodarbinātības datums" un "Atlaišanas datums" ievadiet savus datumus, piemēram, saskaņā ar darba grāmatiņu. Noteikti aizpildiet vismaz vienu šīs tabulas rindiņu.
3. “Papildperiodos” var ietilpt tādi periodi kā: atrašanās valsts vai pašvaldības dienestā, individuālā uzņēmēja darba laiks, bezdarbnieka pabalsta saņemšanas periods, invalīda vai vecāka gadagājuma radinieka kopšana un citi. Pilns šādu periodu saraksts ir aprakstīts zemāk, sadaļā "Kas ir iekļauts apdrošināšanas periodā".
4. Nolaižamajos sarakstos atlasiet vajadzīgo vērtību, ja esat dienējis armijā vai atradies bērna kopšanas atvaļinājumā.
5. Noklikšķiniet uz "APRĒĶINĀT". Jūs varat saglabāt rezultātu doc ​​failā.

Ņem vērā arī:

• Izmantojiet pogu Šodien (aplis ar punktu), lai ātri ievietotu pašreizējo datumu.
• Izmantojiet nepieciešamo lauku pievienošanu, dzēšanu un notīrīšanu ar atbilstošajām pogām, lai ātrāk un ērtāk ievadītu un mainītu informāciju.

Darba stāža aprēķināšanas likumdošanas bāze

pilsoņiem Krievijas Federācija aprēķina viņu darba stāžu saskaņā ar federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" Nr.173, kas stājās spēkā 01.01.2002.

Patlaban likumā jēdziena "darba pieredze" nav, kopš 2001.gada 31.decembra tas ir aizstāts ar precizētu termiņu. "apdrošināšanas pieredze", tas ir, periods, kurā strādājošs pilsonis veica iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā no savas algas, un tiem tiek pievienoti citi juridiski pamatoti periodi. Tomēr frāze "darba pieredze" bieži tiek lietota kā sinonīms.

Apdrošināšanas pieredze ir darba un citu darbību periodu ilgums, kuru laikā tiek apmaksāts apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondam.

Kāpēc zināt savu apdrošināšanas pieredzi

Apdrošināšanas periods tiek izmantots, lai aprēķinātu maksājumus, kas pienākas pilsonim un dažādām vēlmēm:

• maksājumi par pārejošu invaliditāti veselības dēļ - slimības atvaļinājuma maksājumi (tiek ņemts vērā laiks, kurā darbinieks bija apdrošināts uz šī pamata);
• iespēja doties ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā (tiek ņemts vērā nepārtraukts darba laiks pie tā paša darba devēja, pēc kura rodas šādas tiesības).

Kas ir iekļauts apdrošināšanas pieredzē

Krievijas Federācijas tiesību akti skaidri nosaka periodus, kas tiek ņemti vērā kā apdrošināšanas pieredze. Tie, pirmkārt, ietver tos darba mēnešus, kuros tika veikti atskaitījumi kā iemaksas FIU. Tie var būt:

• sadarbība saskaņā ar noslēgto darba līgumu;
• atrodoties valsts civildienestā;
• pašvaldības dienests;
• darba periods kā IP.

Pilsoņi apdrošināšanas pieredzi uzkrāj ne tikai faktiskā darba laikā, bet arī citos federālajā likumā paredzētajos periodos, ja pēc vai pirms šī perioda persona ir bijusi oficiāli nodarbināta:

• militārā dienesta vai tam pielīdzināmo darbību laiks;
• grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pirmā daļa (grūtniecībai un dzemdībām);
• bezdarbnieka pabalsta saņemšanas periods, piedalīšanās algotā sabiedriskajā darbā un pārcelšanās vai pārcelšanās laiks nodarbinātības valsts dienesta virzienā uz citu vietu nodarbinātības nolūkā;
• par to personu aizturēšanu, kuras nepamatoti sauktas pie kriminālatbildības, nepamatoti represētas, kā arī gadījumā, ja šīs personas izcieš sodu brīvības atņemšanas un trimdas vietās;
• mazuļa līdz 1,5 gadu kopšana (mammai vai tētim atsevišķi);
• 1.grupas invalīda, bērna invalīda vai vecāka gadagājuma radinieka, kurš sasniedzis 80 gadu vecumu, kopšana;
• militāro vai diplomātisko pārstāvju laulātajiem - laiks, kad viņi pavadīja savas pusītes un tajā pašā laikā nebija iespējas atrast darbu (kopā ne vairāk kā 5 gadi).

Darba stāžs, kas nepieciešams gan pensijas aprēķināšanai, gan par nosūtīšana apmaksātā atvaļinājumā, ir iekļauti šādi periodi:

• faktiski nostrādātās dienas;
• nedēļas nogales, brīvdienas un brīvdienas;
• vietas saglabāšanas laiks darbiniekam, kurš kādu iemeslu dēļ faktiski nepilda darba pienākumus (dekrēts, atvaļinājums, slimības atvaļinājums utt.);
• brauciena laiks uz citu vietu sabiedriskā pakalpojuma virzienā;
• nepamatota aizturēšana;
• piespiedu kavēšana;
• sabiedriskā darba laiks, ja tiek apmaksāts.

Kas nav iekļauts apdrošināšanas stāžā

Visi pārējie likumā neparedzētie laika periodi.

Skaitīšanas pazīmes

Ievadot datus kalkulatorā, jums jāievēro prasības, kas noteiktas federālā likuma par pensiju aprēķināšanu attiecīgajā pantā.

1. kalendāra pasūtījums. Jāņem vērā darba grāmatiņā vai nodokļu deklarācijās norādītie datumi (individuālajiem uzņēmējiem). Ja sakrīt divi vai vairāki apdrošināšanas periodi, parasti tiek ņemts vērā viens no tiem (pensijas saņēmējam izdevīgāks).
2. Tikai RF. Ja pilsonim ir tiesības uz pensiju saskaņā ar ārvalstu likumiem, tad daļā, kurā tie nesakrīt ar Krievijas Federācijas normām, šis laiks netiks ņemts vērā, aprēķinot darba stāžu.
3. Darbaspēks naturālajā lauksaimniecībā. Pašnodrošinoši cilvēki, zemnieku saimniecību locekļi un dažādas kopienas var ieskaitīt darba laiku darba stāžā, ja viņi ir veikuši iemaksas FIU.
4. Darbs indivīdam. Ja persona strādāja pie citas personas saskaņā ar noslēgto līgumu, šis periods tiek uzskatīts par apdrošināšanu, ja tika veiktas atbilstošās iemaksas.
5. Autora honorārs. Personas, kuras pārdeva autortiesības uz saviem darbiem, kā arī licences, patentus utt., ja tās FIU veica iemaksas no saņemtajiem līdzekļiem, kas nav mazāki par noteikto summu, var iekļaut periodu, kas ir proporcionāls viņu iemaksām viņu darba stāžā.
6. Nav atpakaļejoša spēka. Ja saskaņā ar iepriekšējiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem daži periodi tika iekļauti darba stāžā, kas vēlāk tika mainīts, tos var pievienot viņu kopējai apdrošināšanas pieredzei.

Process jāsāk ar dokumentu sagatavošanu. Tie ietver:

• Nodarbinātības vēsture;
• darba līgums;
• koplīgums.

Jūs ņemat datumus, kad sākāt strādāt noteiktā vietā, kā arī darba beigšanas datumus, ievadāt tos aprēķinu programmās un iegūstat rezultātu tiešsaistē.

Šobrīd tas ir patiešām ērts un ikvienam pieejams resurss.

Tās neapšaubāmās priekšrocības ir:

• vienkāršība;
• īpašu zināšanu trūkums;
• skaitīšanas ātrums;
• automātiskais darbības režīms.

Lietotājam ir jāievada tikai viņam zināmie dati īpašos laukos un pēc tam jānoklikšķina uz pogas "Aprēķināt". Turklāt kalkulators visu izdarīs pats un nodrošinās gatavo rezultātu.

Varat izmantot jebkuru kalkulatoru, meklēšanas lodziņā ievadot "Tiešsaistes darba stāža kalkulators". Informāciju par to var iegūt meklētājprogrammas rezultātu pirmajās lapās. Varat arī izmantot iepriekš minētās vietnes.

Krievijas Federācijas pilsoņi savu darba stāžu aprēķina saskaņā ar Federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" Nr.173, kas stājās spēkā 01.01.2002.

Patlaban likumā jēdziena “darba pieredze” nav, kopš 2001.gada 31.decembra tas ir aizstāts ar noteikto terminu “apdrošināšanas pieredze”, tas ir, periods, kurā strādājošs pilsonis veicis ieturējumus no algas līdz Krievijas Federācijas Pensiju fonds, un tiem pievienoja citus juridiski pamatotus periodus.

Tomēr frāze "darba pieredze" bieži tiek lietota kā sinonīms.

Apdrošināšanas periods ir to darba un citu darbību periodu ilgums, kuru laikā tika iemaksātas apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Papildus darba periodiem darba stāžā ietilpst šādi periodi:

• militārā dienesta periods;
• bērna kopšana līdz 1,5 gadiem (ja ir vairāki periodi, tad maksimālais periods ir 4,5 gadi);
• pārejošas invaliditātes periods ar slimības atvaļinājumu (sk. → slimības atvaļinājuma aprēķina piemērs);
• reģistrācijas periods nodarbinātības iestādēs, saņemot bezdarbnieka pabalstu;
• invalīdu, vecāka gadagājuma cilvēku, kas vecāki par 80 gadiem, aprūpe (aizbildnība);
• nelikumīgas aizturēšanas laiks brīvības atņemšanas vietās.

Svarīga apdrošināšanas perioda aprēķināšanas iezīme ir tāda darbības veida nodarbošanās, kas maksā apdrošināšanas prēmijas FIU. Tai nav jābūt organizācijai, jo individuālais uzņēmējs patstāvīgi pārskaita līdzekļus FIU.

Mācību laiks izglītības iestādēs, augstskolā, kursos nav iekļauts apdrošināšanas stāžā, jo. apdrošināšanas prēmijas FIU netiek maksātas. Attēlā parādīts darba stāža aprēķina piemērs.

Galvenie aprēķina parametri ir norāde uz pieņemšanas un atlaišanas datumu no darba.

Šī ir neliela programma, kas veic tikai vienu funkciju - darba pieredzes aprēķinu. Tas rada rezultātu, pamatojoties tikai uz pieņemšanas darbā un atlaišanas datumu. Ar tās palīdzību var uzzināt arī kopējo darba stāžu, summējot visus periodus.

Lejupielādēt Labi | Darba stāžs

Salīdzinot ar iepriekšējo versiju, darba stāža aprēķins lietotājam sniedz daudz plašākas iespējas. Papildus darba perioda aprēķināšanai šī programma rezultātos izveido sava veida atskaiti.

Turklāt lietotājs var viegli rediģēt lauku ar sava darba rezultātiem un piešķirt tam vēlamo izskatu. Pēc šī pārskata var pārkopēt jebkurā teksta redaktorā tālākai apstrādei.

LASI ARĪ: IC SOGAZ karstā līnija, tālruņa numurs un pieejamā palīdzība

Vēl viena iezīme ir tāda, ka ar šo aplikāciju var aprēķināt darba periodu, norādot vienu darba gadu par vairāku gadu pieredzi. Diemžēl, lai iegūtu kopējo darba laiku, izmantojot darba stāža aprēķinu, jums būs jāapbruņojas ar kalkulatoru, jo pati programma šos datus nenorāda.

Lejupielādēt Darba stāža aprēķinu

Ja jūsu darba grāmatā ir vairāk nekā viens ieraksts, bet vairāki desmiti, tad manuāli aprēķināt kopējo darba pieredzi būs grūti. Grāmatvedības programmās parasti ir darba stāža aprēķināšanas modulis, taču ne katram ir pazīstams grāmatvedis, pie kura var vērsties ar šādu lūgumu.

Ir arī dažādi tiešsaistes kalkulatori lai aprēķinātu apdrošināšanas segumu. Bet man būtu ērtāk, ja datorā būtu šāds kalkulators.

Uzrakstīt šādu pieredzes kalkulatoru ir pavisam vienkārši. Programmu darba stāža aprēķināšanai var izveidot pat MsWord.

Lai uzrakstītu programmu, man būtu vieglāk izmantot MSAccess, bet ne visiem tas ir. Es arī neņēmu vērā exe faila galīgo formātu, jo daudzi baidās lejupielādēt un datorā palaist nezināmus failus.

Tāpēc, ņemot vērā visus šos ierobežojumus, darba stāža aprēķināšanas programmai izvēlējos Excel.

Iesaku bez maksas lejupielādēt vienkāršu programmu darba stāža aprēķināšanai. Piedāvātā programma ir Excel fails - calculator.xls

Fails atrodas Yandex diskā, kas izslēdz nekādu vīrusu saņemšanu.

Lejupielādējiet bezmaksas failu calculator.xls šeit.

Programma darba stāža aprēķināšanai ir bezmaksas, to var izmantot bez ierobežojumiem. Bezmaksas programmu modificēt un pārdot ir aizliegts.

Lai aprēķinātu darba stāžu, atveriet failu calculator.xls un ievadiet visus darba grāmatiņas darba periodus šūnās ar dzeltenu fonu, kā redzams zemāk esošajā ekrānuzņēmumā.

Ievadiet datumus formātā DD.MM.GGGG (pēc ievadīšanas tie tiek parādīti kā DD.MM.GGG).

Datumi netiek kontrolēti, tas ir, jums pašam jāuzrauga ievades pareizība. Periodu secībai nav nozīmes. Ja, ievadot, esat palaidis garām kādu punktu no darba grāmatiņas, tas nav jāievieto vidū. Šo periodu var ievietot saraksta beigās.

Aprēķinot, katras 30 dienas tiek uzskatītas par mēnesi, bet 12 mēneši - par gadu. Tāpat ņemts vērā, ka darba stāžā tiek ieskaitīta atlaišanas diena.

Šūnās uz zaļa fona, ievadot, tiks parādīti dati par darba stāžu katram periodam, bet uz gaiši tirkīza fona zem uzraksta "kopā gadi mēneši dienas" - kopējais darba stāžs.

Jau iepriekš pārliecinieties, vai jums ir pietiekama pensijas pieredze saskaņā ar jaunajiem pensiju noteikumiem. Galu galā pensijas stāžu var nopelnīt arī nestrādājot. Izlasiet instrukcijas, kā iegūt stāžu pensijai, nestrādājot.

LASI ARĪ: Sberbank akreditēto apdrošināšanas kompāniju saraksts -

Darba stāža aprēķināšanas kārtība pēc darba grāmatiņas manuāli:

• izrakstīt visus darba periodus saskaņā ar darba grāmatu,
• aprēķināt dienu, mēnešu un gadu skaitu katram atsevišķam dienesta periodam,
• aprēķina kopējo darba stāžu, summējot darba stāžu par visiem periodiem.

Darba stāža aprēķināšanas piemērs

Apsveriet darba stāža aprēķināšanu piemērā.

Ņemsim šādu darba periodu pēc darba grāmatiņas: pieņemts darbā 08.04.1984., atlaists 08.02.1996.

Pieredze jāsāk rēķināt no dienām. No atlaišanas dienas mēs atņemam nodarbinātības dienu un pievienojam vienu, jo atlaišanas diena tiek uzskatīta arī par darba dienu, tas ir, 2 - 4 1 \u003d -1.

Bet, tā kā rezultāts ir mazāks par nulli, jums ir jāņem mēnešu vienība, un šī mēnešu vienība ir vienāda ar 30 dienām.

Mēs iegūstam 30 2 - 4 1 = 29 dienas

Tagad saskaitīsim mēnešus, atceroties, ka, skaitot dienas, mēs ņēmām vienību, tas ir, no mēnešiem mums jāatņem 1: 8 - 8 - 1 = -1.

Tā kā rezultāts atkal ir mazāks par nulli, no gadu skaita jāņem viens, tas ir, jāņem 12 mēneši.

Rezultātā mēs iegūstam 12 8 - 8 -1 \u003d 11 mēnešus

Tagad skaitām gadus, atceroties, ka mērvienību ņēmām, skaitot mēnešus 1995 - 1984 -1 = 11 gadi

Aprēķinu rezultātā izrādījās, ka darba stāžs uz laiku bija 11 gadi 11 mēneši 29 dienas.

Ja, aprēķinot dienas, izrādītos 30 vai 31, šajā gadījumā būtu nepieciešams šo dienu skaitu pārvērst pilnos mēnešos, tas ir, atņemt 30 dienas un pieskaitot mēnešu skaitam vienu.

Kopējo pieredzi nosaka pēc vieniem un tiem pašiem noteikumiem, saskaitot dienas, pēc tam mēnešus un pieredzes gadus visiem periodiem.

Piemēram, ņemsim 2 periodus: pieņemts - 08.04.1984., atlaists - 08.02.1996 (pieredze uz laiku 11 gadi 11 mēneši 29 dienas) pieņemts - 15.09.1997, atlaists - 25.10. 2001 (pieredze uz laiku 4 gadi 1 mēnesis 11 dienas).

Vispirms apkoposim dienas: 29 11 = 40.

Tā kā 30 dienas tiek uzskatītas par pilnu mēnesi, atņemiet 30 no saņemtās summas 40 - 30 = 10 dienas.

Ņemsim vērā, ka mēnešu skaitam būs jāpieskaita 1.

Summējiet mēnešus 11 1 1 = 13.

Izrādījās vairāk nekā 12 mēneši.Tā kā pilns gads tiek uzskatīts par 12 mēnešiem, tad no mēnešu skaita atņem 12 un gadu skaitam pievieno vienu.

Tātad mēneši izrādīsies 13 - 12 \u003d 1 mēnesis

Apkoposim gadus: 11 4 1 = 16 gadi.

Kopumā kopējais darba stāžs bija 16 gadi 1 mēnesis 10 dienas.

Kā redzat, manuāla kopējā darba stāža aprēķināšana ir diezgan laikietilpīga, turklāt kļūdīties ir viegli.

PIEREDZES APRĒĶINS

Ir daudzi veidi, kā aprēķināt darba pieredzi.

Katrs no tiem ir ērts un tam ir savas īpašības. Starp viņiem:

Darba periodu (dienesta, darbības) aprēķins tiek veikts kalendārā secībā, pamatojoties uz pilniem mēnešiem (30 dienas) un pilnu gadu (12 mēneši). Vienlaicīgi šo periodu ik pēc 30 dienām tiek pārrēķināti pilnos mēnešos, bet ik pēc 12 mēnešiem no šiem periodiem – pilnos gados (apdrošināšanas stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu III sadaļas 2. punkts).

Ja apdrošināšanas stāžā iekļautie darba (dienesta, darbības) periodi sakrīt laikā, pēc apdrošinātās personas izvēles tiek ņemts vērā viens no šiem periodiem, kas apstiprināts ar iesniegumu, kurā norādīts iekļaušanai apdrošināšanas stāžā izvēlētais periods. (Apdrošināšanas stāža aprēķināšanas noteikumu 22.punkts) .

Dienas pabalsta apmērs paša darbinieka slimības vai traumas gadījumā, kopjot slimu bērnu (citu ģimenes locekli), būs:
- 60% no vidējās dienas izpeļņas ar pieredzi no 6 mēnešiem līdz 5 gadiem;
- 80% no vidējās dienas izpeļņas ar stāžu no 5 līdz 8 gadiem;
- 100% no vidējās dienas izpeļņas ar stāžu 8 gadi vai vairāk.
Maternitātes pabalstu par vairāk nekā 6 mēnešu darba stāžu aprēķina, pamatojoties uz 100% no vidējās dienas izpeļņas.
FSS pabalstu saistībā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību aprēķina, pamatojoties uz 100% no vidējās izpeļņas neatkarīgi no darba stāža.

Nepareiza apdrošināšanas pieredzes aprēķina sekas

Nepareiza darba stāža noteikšana var izraisīt nepareizu pabalstu aprēķinu, kā rezultātā var tikt iesniegtas prasības gan no FSS, gan darbiniekiem.

Slimības atvaļinājuma apdrošināšana

Aprēķinātais apdrošināšanas periods tiek norādīts slimības atvaļinājumā rindā "Apdrošināšanas periods" (tiek atspoguļots pilno gadu un pilno mēnešu skaits bez dienām).
Pārejošas invaliditātes pabalsta apmērs, ja darbinieks saslimis 30 dienu laikā pēc atlaišanas, nav atkarīgs no darba stāža un tiek izmaksāts ikvienam 60% apmērā no vidējās izpeļņas. Šajā gadījumā, aizpildot slimības atvaļinājumu rindā “Apdrošināšanas pieredze”, varat norādīt darbinieka pilno darba gadu un mēnešu skaitu dienā, kad viņš tika atlaists no sava uzņēmuma.

Apdrošināšanas pieredzes apliecinājums

Apdrošināšanas pieredze tiek apstiprināta šādi:
- darbs saskaņā ar darba līgumu, valsts vai pašvaldības dienests - darba grāmatiņa vai, piemēram, darba līgums vai iepriekšējā darba devēja izsniegta izziņa
- dienests armijā - militārā apliecība.
Lai apstiprinātu apdrošināšanas stāžu, nepilnas slodzes darbiniekiem līdzi jāņem pamatdarba vietā apliecināta darba grāmatiņas kopija.
Tas ir, galvenais dokuments apdrošināšanas perioda aprēķināšanai ir darba grāmata.

FSS skaidrojumi par darba stāža aprēķināšanas kārtību

2018. gada beigās FSS norādīja, ka darba (dienesta, darbības) periodi tiek aprēķināti kalendārā secībā, pamatojoties uz pilniem mēnešiem (30 dienas) un pilnu gadu (12 mēneši). Tajā pašā laikā katras 30 šo periodu dienas tiek pārrēķinātas pilnos mēnešos, un ik pēc 12 mēnešiem no šiem periodiem tiek konvertētas pilnos gados (FSS vēstule 17.12.2018. Nr. 02-08-01 / 17-04- 13323l). Vienlaicīgi FSS iesniegto pieprasījumu var apskatīt.

Tomēr nav droši piemērot šos precizējumus, jo tie nav normatīvs dokuments. Turklāt tie ir pretrunā ar iepriekš sniegtajiem skaidrojumiem, saskaņā ar kuriem 30 dienu pārcelšana pilnos mēnešos un 12 mēnešu pārcelšana pilnos gados paredzēta tikai par nepilnīgiem kalendāra mēnešiem un nepilniem kalendārajiem gadiem (Krievijas Federācijas FSS vēstule 09.12.2012. 2016 N 02-09-14 / 15-02-24113). Apdrošināšanas periods, kas aprēķināts saskaņā ar jaunajiem FSS skaidrojumiem, būs lielāks nekā saskaņā ar vecajiem noteikumiem. Un tas ir pilns ar domstarpībām ar konkrētu fonda nodaļu.

Izdienas stāža kalkulators paredzēts, lai ātri aprēķinātu darba pieredzi, ņemot vērā militāro dienestu vai bērna kopšanas atvaļinājumu.

Lai veiktu aprēķinus, līdzi jābūt darba grāmatiņai, kurā norādīti visi datumi, kad strādājāt, un, ja veicāt saimniecisko darbību, tad nodokļu deklarācijas.

Kalkulatoram ir arī papildu funkcija – var aprēķināt mēneša vidējo algas visam ražošanas periodam. Vēršam uzmanību, ja nezināt savu vidējo mēnešalgu noteiktā periodā, tad varat izmantot funkcijas "Grafiks pa gadiem" un "Grafiks pa mēnešiem" un sistēma automātiski uzrādīs Jūsu vidējos mēneša ienākumus norādītajā periodā. Atverot cilni “Grafiks pa mēnešiem”, tiek parādīts mēnešu saraksts, kurā 1 mēnesis atbilst jūsu darba aktivitātes pirmajam mēnesim. Piemēram, jūs dabūjāt darbu jūlijā, tad pirmais mēnesis būs attiecīgi jūlijs.

Darba stāža aprēķins

Jūs varat aprēķināt savu darba stāžu pats, bet tas prasīs laiku. Lai to izdarītu, jums ir jāskaita visas dienas un ik pēc 30 dienām jāpārvērš 1 mēnesis, bet 12 mēneši - 1 gads. Jāatceras, ka arī atlaišanas diena tiek ieskaitīta darba stāžā kā darba diena.

Līdztekus nostrādātajiem periodiem izdienas stāžā tiek ieskaitīts militārā dienesta laiks un katra bērna kopšanas laiks līdz pusotra gada sasniegšanai, bet ne vairāk kā 4,5 gadi, t.i. katram bērnam jāpieskaita stāžam 1,5 gadi, bet ja biji atvaļinājumā ar 4 bērniem, tad pieredzē tiks ņemti vērā tikai 4,5 gadi.

Ja nevēlaties tērēt laiku aprēķiniem, izmantojiet mūsu tiešsaistes kalkulatoru.