シニアの計算141.ワークブックに従った保険経験の計算。年功序列の計算例

23.12.2021

パイプ

シニア計算機の使用方法

特定の日付の年功序列がわかっている場合は、「日付の経験」フィールドに特定の日とその日の経験の年数、月数、日数を入力します。これらのフィールドはオプションですが、これらのデータがある場合は、カウントが大幅に減少します。
[雇用日]フィールドと[解雇日]フィールドに、たとえば、ワークブックに従って日付を入力します。この表の少なくとも1行に必ず記入してください。
「追加期間」には、州または地方自治体での勤務期間、個人起業家としての勤務期間、失業手当の受給期間、障害者または高齢者の親族の世話などの期間が含まれる場合があります。そのような期間の完全なリストは、以下の「保険期間に含まれるもの」の段落で説明されています。
軍隊に勤務したことがあるか、育児休暇を取っている場合は、ドロップダウンリストから必要な値を選択してください。
「計算」をクリックします。結果をドキュメントファイルに保存できます。

また、次のことも考慮に入れてください。

[今日]ボタン（ドットの付いた円）を使用して、現在の日付をすばやく挿入します。
情報の入力と変更をより速く、より便利にするために、対応するボタンで必要なフィールドを追加、削除、およびクリアすることを使用してください。

年功序列を計算するための立法上の根拠

市民ロシア連邦 2002年1月1日に施行された連邦法「ロシア連邦の労働年金について」第173号に従って、彼らの年功序列を計算します。

現在、法律には「実務経験」の概念はなく、2001年12月31日以降、改定された用語に置き換えられました。 「保険経験」つまり、働く市民が給与からロシア連邦の年金基金に拠出した期間、および法的に正当化されたその他の期間が追加されました。ただし、「実務経験」というフレーズは、しばしば同じ意味で使用されます。

保険の経験は支払われた仕事および他の活動の期間の期間保険料ロシア連邦の年金基金に。

なぜあなたの保険経験を知っているのですか

保険期間は、市民およびさまざまな好みによる支払いを計算するために使用されます。

健康による一時的な障害の支払い-病気休暇の支払い（これに基づいて従業員が保険をかけられた期間が考慮されます）;
年次有給休暇を取得する可能性（同じ雇用主の継続的な勤務時間が考慮され、その後、そのような権利が発生します）。

保険の経験に含まれるもの

ロシア連邦の法律は、考慮される期間を明確に定義しています。 保険経験。これらには、まず第一に、FIUへの貢献として控除が行われたそれらの月の仕事が含まれます。それらは次のようになります。

締結された労働契約に従った協力。
州の公務員であること。
地方自治体のサービス;
IPとしての作業期間。

市民は、実際の仕事中だけでなく、連邦法で規定されている他の期間でも、この期間の前後にその人が正式に雇用された場合、保険の経験を蓄積します。

兵役またはそれに相当する活動の時間。
産休の最初の部分（妊娠と出産のため）;
失業手当を受け取る期間、有料の公共事業への参加期間、および州の雇用サービスの方向に雇用のために別の地域に移動または第三国定住する期間。
不当に刑事責任を問われ、不当に抑圧された者の拘禁の場合、ならびに自由と流刑の剥奪の場所でこれらの者による刑に服する場合。
1.5歳までの赤ちゃんの世話をします（お母さんまたはお父さんとは別に）。
第1グループの障害者、障害児、または80歳に達した年配の親戚の世話をする。
軍または外交代表の配偶者のために-彼らが彼らの半分に同行し、同時に仕事を見つける機会がなかった時間（合計で5年以内）。

年金の計算と年金の計算の両方に必要な勤続期間 有給休暇で送る、次の期間が含まれます。

実際に働いた日;
週末、休日、休日。
何らかの理由で実際に職務（法令、休暇、病欠など）を行わない従業員のために場所を節約する時間。
公共サービスの方向で別の地域への移動時間。
不当な拘留;
強制欠席;
支払われた場合、コミュニティサービスの時間。

保険期間に含まれないもの

法律で規定されていない他のすべての期間。

カウント機能

計算機にデータを入力するときは、年金の計算に関する連邦法の関連記事に規定されている要件を順守する必要があります。

カレンダーの順序。ワークブックまたは納税申告書（個々の起業家の場合）に示されている日付を考慮する必要があります。 2つ以上の保険期間が一致する場合、原則として、そのうちの1つ（年金の受給者にとってより有益）が考慮されます。
RFのみ。市民が外国法の下で年金を受ける権利を持っている場合、それらがロシア連邦の規範と一致しない部分では、勤続期間を計算する際にこの時間は考慮されません。
自給農業における労働。自立した人々、農場のメンバー、およびさまざまなコミュニティは、FIUに貢献した場合、勤務時間に勤務時間を含めることができます。
個人のために働く。ある人が締結された契約に従って別の人のために働いた場合、対応する拠出金が支払われた場合、この期間は保険と見なされます。
著者の使用料。作品の著作権やライセンス、特許などを販売した人が、定められた金額以上の資金からFIUに寄付をした場合は、勤続年数に比例した期間を含めることができます。
遡及効果なし。ロシア連邦の以前の法律に従って、特定の期間が年功序列に含まれ、その後変更された場合、それらは彼らの総合保険経験に追加することができます。

あなたは文書の準備からプロセスを開始する必要があります。これらには以下が含まれます：

雇用歴;
労働契約;
労働協約。

特定の場所で働き始めた日付と労働活動の終了日を取得し、それを計算プログラムに入力して、オンラインで結果を取得します。

現在、これは誰にとっても非常に便利でアクセスしやすいリソースです。

その疑いのない利点は次のとおりです。

シンプルさ;
特別な知識の欠如;
カウント速度;
自動動作モード。

ユーザーは、自分が知っているデータを特別なフィールドに入力し、[計算]ボタンをクリックするだけで済みます。さらに、電卓はそれ自体ですべてを実行し、完成した結果を提供します。

検索ボックスに「オンライン年功計算機」と入力すると、どの計算機でも使用できます。それに関する情報は、検索エンジンの結果の最初のページで取得できます。上記のサイトもご利用いただけます。

ロシア連邦の市民は、2002年1月1日に施行された連邦法「ロシア連邦の労働年金について」第173号に従って年功序列を計算します。

現在、法律には「労働経験」の概念が含まれていません。2001年12月31日以降、「保険経験」という特定の用語に置き換えられました。つまり、労働者が給与からロシア連邦の年金基金、およびそれらに法的に正当化された他の期間を追加しました。

ただし、「実務経験」というフレーズは、しばしば同じ意味で使用されます。

保険期間は、ロシア連邦の年金基金に保険料が支払われた労働期間およびその他の活動の期間です。

勤務期間に加えて、勤続期間には以下の期間が含まれます。

兵役期間;
1.5歳までの子供の世話（複数の期間がある場合、最大期間は4.5年です）;
病気休暇を伴う一時的な障害の期間（→を参照）病欠計算例);
失業手当を受け取る際の雇用機関への登録期間。
障害者、80歳以上の高齢者の世話（後見人）;
自由の剥奪の場所での違法な拘禁の期間。

保険期間の計算の重要な特徴は、FIUに保険料を支払う活動の種類の職業です。個々の起業家が独立してFIUに資金を送金するため、組織である必要はありません。

教育機関、大学院、コースでの勉強時間は保険の経験に含まれていません。保険料はFIUに支払われません。この図は、年功序列の計算例を示しています。

主な計算パラメータは、就業日と解雇日を示しています。

これは、仕事の経験の計算という1つの機能だけを実行する小さなプログラムです。採用日と解雇日のみに基づいた結果が得られます。その助けを借りて、すべての期間を合計することによって、サービスの合計の長さを知ることもできます。

OKをダウンロード| シニア

以前のバージョンと比較して、SeniorityCalculationはユーザーにはるかに多くのオプションを提供します。このプログラムは、作業期間の計算に加えて、結果に一種のレポートを作成します。

さらに、ユーザーは自分の作業の結果を使用してフィールドを簡単に編集し、希望の外観を与えることができます。このレポートの後、さらに処理するために任意のテキストエディタにコピーできます。

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もう一つの特徴は、このアプリケーションを使用すると、数年の経験に対して1年の作業を示すことによって作業期間を計算できることです。残念ながら、年功序列の計算を使用して作業の合計期間を取得するには、プログラム自体がこのデータを示さないため、計算機を使用する必要があります。

優先順位の計算をダウンロード

ワークブックに複数のエントリがあり、数十のエントリがある場合、合計の作業経験を手動で計算することは困難です。会計プログラムには通常、年功序列計算モジュールがありますが、そのような要求に対応できる使い慣れた会計士が全員にいるわけではありません。

いろいろありますオンライン計算機保険の適用範囲を計算します。しかし、私のコンピューターにそのような計算機がある方が便利でしょう。

そのような経験計算機を書くことは非常に簡単です。優先順位を計算するためのプログラムは、MsWordで作成することもできます。

プログラムを作成するには、MSAccessを使用する方が簡単ですが、すべての人がMSAccessを使用できるわけではありません。また、多くの人が自分のコンピューターに不明なファイルをダウンロードして実行することを恐れているため、exeファイルの最終的な形式についても考慮しませんでした。

したがって、これらすべての制限を考慮して、私は年功序列計算プログラムにExcelを選択しました。

高齢者を計算するための簡単なプログラムを無料でダウンロードすることをお勧めします。提案されたプログラムはExcelファイルです--calculator.xls

このファイルはYandexディスクにあり、ウイルスの受信は除外されています。

こちらから無料のcalculator.xlsファイルをダウンロードしてください。

年功序列計算プログラムは無料で、制限なくご利用いただけます。無料プログラムを変更して販売することは禁じられています。

サービス期間を計算するには、calculator.xlsファイルを開き、下のスクリーンショットに示すように、ワークブックのすべての作業期間を黄色の背景のセルに入力します。

日付をDD.MM.YYYYの形式で入力します（入力後、DD.MM.YYとして表示されます）。

日付は管理されていません。つまり、入力の正確さを自分で監視する必要があります。期間の順序は重要ではありません。入力時にワークブックからピリオドを逃した場合は、途中に挿入する必要はありません。このピリオドは、リストの最後に挿入できます。

計算時には、30日ごとを1か月、12か月を1年と見なします。解雇の日は勤続期間に含まれることも考慮に入れられます。

緑色の背景のセルに入力すると、各期間の勤続期間に関するデータが表示され、明るいターコイズ色の背景に「合計年月日」（合計勤続期間）の刻印が表示されます。

新しい年金規則の下で十分な年金経験があることを事前に確認してください。結局のところ、退職のための年功序列は働くことなく獲得することができます。仕事をせずに引退のために年功序列を取得する方法についての説明を読んでください。

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ワークブックに従ってサービス期間を手動で計算する手順：

ワークブックに従ってすべての作業期間を書き出す、
個々のサービス期間の日数、月数、年数を計算し、
すべての期間の勤続期間を合計して、総勤続期間を計算します。

年功序列の計算例

例として年功序列の計算を考えてみましょう。

ワークブックに従って、次の作業期間を取りましょう。1984年8月4日に雇用され、1996年8月2日に解雇されました。

あなたは日々から経験を計算し始める必要があります。解雇の日も就業日と見なされるため、解雇の日から雇用の日を減算して1を加算します。つまり、2 --4 1 \u003d-1です。

ただし、結果はゼロ未満であるため、月の単位を取る必要があり、この月の単位は30日に相当します。

30 2-4 1=29日を取得します

ここで、月を数えましょう。日を数えるときに単位を取得したことを思い出してください。つまり、月から1：8-8-1=-1を引く必要があります。

結果は再びゼロ未満なので、年数から1を取る必要があります。つまり、12か月かかります。

その結果、12 8-8 -1 \u003d11か月になります

ここで、1995-1984 -1 = 11年の月を数えるときに単位をとったことを思い出して、年を数えます。

計算の結果、期間の勤続期間は11年11ヶ月29日であることが判明しました。

日数を計算するときに30日または31日になる場合、この場合、この日数を完全な月に変換する必要があります。つまり、30日を減算し、月数に1を加算します。

合計の経験は、同じルールに従って、すべての期間の日、月、年の経験を追加することによって決定されます。

たとえば、2つの期間を取りましょう：承認済み-1984年8月4日、却下-1996年8月2日（11年11か月29日間の経験）承認済み-1997年9月15日、却下-10/25 / 2001年（4年1ヶ月11日の経験）。

最初の日数を合計してみましょう：29 11=40。

30日は丸1か月と見なされるため、受け取った金額から30を引きます40-30=10日。

月数に1を加える必要があることを考慮に入れましょう。

月を合計する1111=13。

12か月以上になりました。1年は12か月と見なされるため、月数から12を引き、年数に1を足します。

したがって、月は13〜12 \u003d1か月になります

年を要約してみましょう：11 4 1=16年。

合計で、勤続期間の合計は16年1か月10日でした。

ご覧のとおり、サービスの全長を手動で計算するのは非常に時間がかかり、間違いを犯しやすいです。

経験の計算

仕事の経験を計算する方法はたくさんあります。

それぞれが便利で、独自の特徴があります。その中で：

作業期間（サービス、アクティビティ）の計算は、1か月（30日）と1年（12か月）に基づいてカレンダー順に実行されます。同時に、これらの期間の30日ごとに完全な月に変換され、これらの期間の12か月ごとに完全な年に変換されます（保険期間の計算と確認に関する規則の第2節、セクションIII）。

保険期間に含まれる勤務期間（サービス、活動）が時間的に一致する場合、保険期間に含めるために選択された期間を示すアプリケーションによって確認された、被保険者の選択時にそのような期間の1つが考慮されます（保険期間の計算に関する規則の第22条）。

病気の子供（他の家族）の世話をする際の、従業員自身の病気や怪我の場合の1日の給付額は次のようになります。
-6か月から5年の経験を持つ平均日収の60％。
-5年から8年の経験を持つ平均日収の80％。
-8年以上の経験を持つ平均日収の100％。
6か月以上の勤続期間の出産手当は、1日の平均収入の100％に基づいて計算されます。
労働災害または職業病に関連するFSS給付は、勤続期間に関係なく、平均収入の100％に基づいて計算されます。

保険経験の誤った計算の結果

勤続期間の誤った決定は、給付の誤った計算につながる可能性があり、その結果、FSSと従業員の両方からの請求につながる可能性があります。

病気休暇保険

計算された保険期間は、「保険期間」の行の病欠に示されます（日数のない通年と通月の数が反映されます）。
解雇後30日以内に病気になった場合の一時的障害手当の額は、勤続年数に依存せず、平均所得の60％が全額支給されます。この場合、「保険経験」の行に病欠を記入する際に、会社からの解雇日の従業員の通年および月数を示すことができます。

保険経験の確認

保険の経験は次のように確認されています。
-雇用契約、州または地方自治体のサービスの下で働く-ワークブック、または、たとえば、雇用契約または前の雇用者によって発行された証明書
-軍隊での奉仕-軍隊手帳。
保険期間を確認するために、パートタイム労働者は彼らの主な仕事の場所で証明されたワークブックのコピーを持参しなければなりません。
つまり、保険期間を計算するための主要なドキュメントはワークブックです。

勤続年数の計算手順に関するFSSの説明

2018年の終わりに、FSSは、作業期間（サービス、アクティビティ）が、1か月（30日）と1年（12か月）に基づいてカレンダー順に計算されることを示しました。同時に、これらの期間の30日ごとに完全な月に変換され、これらの期間の12か月ごとに完全な年に変換されます（2018年12月17日付けのFSSレターNo. 02-08-01 / 17-04- 13323l）。 FSSに同時に送信されたリクエストを表示できます。

ただし、これらの説明は規範的な文書ではないため、これらの説明を適用することは安全ではありません。さらに、それらは、30日を完全な月に、12か月を完全な年に転送することは、不完全な暦月と不完全な暦年に対してのみ提供されるという以前の説明と矛盾します（09.12日付のロシア連邦のFSSの手紙。 2016 N 02-09-14 / 15- 02-24113）。 FSSの新しい説明に従って計算された保険期間は、古い規則よりも長くなります。そして、これは基金の特定の部門との意見の不一致に満ちています。

勤続年数計算機は、兵役や育児休暇を考慮して、仕事の経験をすばやく計算するように設計されています。

計算を行うには、あなたが働いたすべての日付を示すワークブックを持っている必要があります。あなたが事業活動を行った場合は、確定申告をします。

計算機には追加機能もあります-あなたは毎月の平均を計算することができます賃金生産期間全体にわたって。なお、一定期間の平均月収がわからない場合は、「年別スケジュール」「月別スケジュール」機能を利用すると、指定期間の平均月収が自動的に表示されます。 [月ごとのスケジュール]タブを開くと、月のリストが表示されなくなります。ここで、1か月は作業アクティビティの最初の月に対応します。たとえば、7月に就職した場合、最初の月はそれぞれ7月になります。